会友公司 进行“企业文化”主题晨训活动
为进一步加强企业文化建设，深入推进企业文化落地，11月9日早晨，会友公司进行“企业文化”主题晨训活动，本次晨训活动由公司人力资源部长李大虎主持。
李大虎结合董事长《稳中求强》一书，阐述了企业做强、做大、做久，要内抓制度，外抓文化，用制度管“身”、用文化管“心”。企业文化实质上是一种管理，制度管理是最基本的管理，而文化管理是最高水平的管理。李大虎强调，加强公司企业文化建设，首先要将企业文化建设提升到战略高度；其次，要做好企业文化的践行与传承，在工作中，用企业文化严格要求约束自己，发扬企业精神。
面对行业竞争压力，公司审时度势，努力克服诸多不利因素，采取系列措施主动应对，探索文化引领与企业发展“同建设、同落实、同发展”工作思路，一手抓企业中心工作；一手抓企业文化引导，在做实公司基础工作的同时，不断探索公司企业文化建设，以文化助推生产经营顺利开展。
企业文化是一种精神力量，是让企业拥有强劲动力的精神支柱。我们每一位会友人都是企业文化的引导者、传播者、践行者，亦是我们努力奋斗的使命！
李大虎结合董事长《稳中求强》一书，阐述了企业做强、做大、做久，要内抓制度，外抓文化，用制度管“身”、用文化管“心”。企业文化实质上是一种管理，制度管理是最基本的管理，而文化管理是最高水平的管理。李大虎强调，加强公司企业文化建设，首先要将企业文化建设提升到战略高度；其次，要做好企业文化的践行与传承，在工作中，用企业文化严格要求约束自己，发扬企业精神。
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